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1、依托房地产行业，大方向随着房地产市场和政策波动。前几年市场如雨后春笋般大量萌芽，也成就了一波室内设计师，积累了一定的财富。但近两年随着国家政策不炒，租售同权，重要的是精装交付政策来袭。对一些依赖销售能力的中低端设计师的冲击是非常大的。一些中低端设计师有着悬崖般的落差待遇。于是，他们中的一部分人拿着原始积累开始了新的创业。

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2、了解室内设计行业的人都知道，他们在走出去能力低的时候就开始做室内设计助理，工资很低。大部分人的底薪只有1000左右，很多大型装修公司甚至是零底薪。但是室内设计的新手期基本都是1-2年。现阶段只有少部分人能坚持下来。试想一下，他们工作两年后，还需要家庭支持生活费。估计有50%的人接受不了。没有基础的助理，对设计师来说基本就是杂工。图纸、测房、工程监理、多方沟通等痛苦的工作。会耗费大量的精力，很多工作报酬也很低。老师们也很辛苦，成长慢，所以这个阶段有将近一半的年轻人吃不下苦，坚持不下，直接放弃。

3、在装修中，偷工减料，装修公司跑路等。管理不严的装修公司大部分设计师都不是靠月薪生活的。他们的主要收入来源于“潜规则收入”。月入几万很容易，月入十万的情况很多。专业或大师级的室内设计师对装修材料了如指掌。除了收入来源的需要，也是装修设计的需要。作为消费者，自然不清楚。100层和1000层的差距，造成了很多设计师的协作，把室内装修行业变成了人人喊打的行业。这几年随着市场的发展，网络的发展，不注重口碑和品牌的公司很难生存，市场自然越来越规范。

4、目前市场上的装修公司一般分为流水线公司和设计公司，流水线公司占据了90%的市场份额。这些公司的效果图利用外包、施工外包、材料外包，把公司变成营销接待处。设计师最大的作用就是用专业知识去洽谈订单，设计本身的技能在弱化。梦想成为室内设计师的新人接受不了这种差距，专业高端公司的直接能力也不行，自然要转行。

5、那么，这样的行业进入冬天，室内设计行业也进入冬天吗？

6、不，我们正在做严肃的分析。现在的趋势对设计师真的很好，是一个以专业度衡量的时代。很多人对设计付费的认可度越来越高。愿意为设计师的专长和知识买单，而不是一些灰色的能力。也淘汰了一批只卖专业能力低的设计师。所以我们唯一能做的就是提高自己的专业能力！

7、那么如何成为20%室内设计师羡慕的对象呢？

8、第一，对于刚走出去的零基础、基础薄弱的设计师来说，在走出去之前，一定要把自己最基本的能力和工作思路、思维、视野提上去，这样才能缩短自己的成长期。你的成长和你的收入成正比。那么，初入社会，没有基础，如何保护自己的专业能力呢？找一家专业可靠的室内设计培训机构是最直接快捷的方式。当然，这个室内设计培训机构一定要精挑细选。

9、如何选择很简单。

10、第一，看室内设计培训机构和学校的知识结构，专业专一。只做室内设计的机构。

11、二是专业课程体系全面

12、三；组织的成本构成。是市场份额大还是教研投入多？好地段，高房租，铺天盖地的网络广告，这些都是要花钱的。学习是为知识付费的，不是为了广告和租金。

13、四。老师的能力和模式：聘请课时的老师是按小时计酬的，无法及时找到老师，无法保证课后的学习质量。

14、五：是否有实际项目在运作？如果只讲别人的案例项目，那么你学到的是别人的，而不是老师自己的经验。很多东西都过时了，不适合现在的市场。

15、2:只要有爱乐观的心态，坚持再坚持！这个行业前期本身就挺苦的。没有好的心态和爱，怎么能坚持！如果你想成功克服新手的艰辛和熬夜加班的煎熬，除了坚持，没有人能帮你。当你不能给公司提供足够的价值时，请放心，向设计师学习，熟悉各方面，了解用户的需求，材料，建筑行业等。天下没有免费的午餐。奇胜设计告诉你，坚持是成功的必由之路。

16、大部分新手不能适应工作的原因是能力不足。学校毕业的新人，不能马上开始工作。由于学校教授的偏科理论和高校普遍的学习氛围，所学不能转化为工作技能，不适应也是可以理解的。这个时候，你就需要学习了。大部分设计师都很忙，不太可能带你。

17、报个学习班可能是你进步最快的方法。在这个网络时代，各种信息唾手可得，这让我们的选择和判断变得更加困难。在杭州下沙大学城，有这样一家培训机构，它以自己的方式静静的活着，就像培训场上的一股清流。清风室内设计培训学校专业从事室内设计十余年，每年都有课程的开发和更新。它从来没有向市场支付过在线推广，甚至它的网站都是满的。

18、制定合理的职业规划给自己制定一个合理合适的职业规划是非常重要的。助理，设计师，著名设计师都有不同的优势。制定适合自己的职业成长计划，给自己一个明确的定位。想做专业高端设计师还是销售型设计师，由你自己决定，做好实现的时间节点和能力提升计划。一步一步实现你的目标。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。